155. 工商管理类-人力资源管理

编号： 294

建议人专业：工商管理类（人力资源管理）

专业建议：

1.大一大二的理论属于通识，课程内容除了数学外大体上都在告诉你定义，历史，某些方法怎么分类，适用条件等等。可能会很枯燥——主要看老师讲案例多不多，够不够新鲜。强烈建议学好商法、组织行为学、薪酬管理、绩效管理这些HR必须要的课程，还有商务礼仪——如果你们有这门课，或者选修的话，教很多的基础职场潜规则，实践性和实用性较强，强烈建议上好。如果本专业想做科研，建议掌握SPSS软件。另外还有一些常见的比如SWOT、SMART等等的处事模型是必须要掌握，这些已经成为当今无论是在职场，还是生活中做决策都是实用的。

2.就业方向：培训师and讲师、咨询、猎头、招聘、人事、hrbp（一般大公司才有）或者在公司里其他基层岗位做起。不是说基层就不好，而是那时候可能还用不到专业知识，因为你不是一毕业就上到管理岗，所以HR专业一言难尽（非常综合），特别需要搭配一个技能or学科提高自己的核心竞争力。例如双学位（我周边人都建议我HR+心理学，但是我不）、例如同样是商科的其他技能，比如说运营、新媒体（这一些都涉及到市场营销的知识。）等等。

3.商科不管选什么专业，都是有互通的，金融、经济这些，你绝对用得上。

4.如果你不打算考研，简历滚雪球很重要，建议大一就开始找内推实习，例如招聘，回来后学校的理论课程都会非常有用，对你复盘经历会有很大帮助。

5.这一条希望对所有人都有帮助，人脉很重要，最基本的就是身边人或者志同道合的人慢慢培养；最简单粗暴的就是知识付费、花钱做项目，一般昂贵的课程都会有一个稳定运营的社群，里面的群友可能就职于某些公司，也许就能给你当作求职机会；最难的是跟老师、跟学生会打交道。虽说学生会有官僚主义，规矩又多又奇葩但不要片面的看待，以后在公司跟zf部门打交道的时候也许这些经验就用得上，大学如同小社会的说法一点都没错，这是在给你自己积累zz资本。

6.浮躁，焦虑的时候可以写一写复盘，背一背单词、理论，这些现在也许看起来不时髦的做法是特别有用的，也许你因为太累退了组织、退了社团、或者中途辞职，但是请告诉自己是最正确的决定，因为正是意识到自己很累，才有时间静下心来充电，然后继续提升自己。（实践-理论-实践的做法）